Planbare Bewerber statt teurer Jobbörsen

Ein Recruiting Paket startet bei einem mittleren vierstelligen Betrag. Es besteht aus einer einmaligen Einrichtung und einer monatlichen Gebühr für die Betreuung deiner Anzeigen. Die Einrichtung umfasst Landingpage, Tracking, das Setup deiner Profile und die Bildmotive deiner Anzeigen. Die Betreuung läuft in der Regel 3 Monate. Ein Video für deine Kampagne buchst du optional dazu. Den Drehtag bei dir vor Ort berechnen wir zusätzlich. Kunden mit laufender Social Media Betreuung nutzen dafür ihren regulären Drehtag. Dazu kommen deine Werbeausgaben bei Meta. Wir empfehlen 50 € pro Tag, also rund 1.500 € im Monat. Ist deine Stelle innerhalb von 2 Monaten besetzt, entfällt die dritte Monatsrate. Im kostenlosen Erstgespräch nennen wir dir eine konkrete Zahl für dein Unternehmen.

Die ersten Bewerbungen kommen im Durchschnitt nach 7 bis 14 Tagen. Das Tempo hängt von Stelle, Region und Werbebudget ab. Wir empfehlen zum Start ein Werbebudget von 50 € pro Tag. Damit wirst du schnell sichtbar. Auch mit einem kleineren Budget findest du passende Kandidaten.

Zum Start investierst du 90 bis 120 Minuten. Ein Video für deine Kampagne ist optional. Dafür kommen wir zu einem Drehtag zu dir. Er dauert etwa 4 bis 6 Stunden. Danach klären wir Rückfragen zügig in einer gemeinsamen Gruppe bei WhatsApp. Strategie, Content und Kampagne übernehmen wir. Deine einzige Aufgabe: Melde dich schnell bei den Bewerbern, am besten noch am selben Tag.

Im kostenlosen Erstgespräch entwickeln wir eine Strategie für deine offenen Stellen. Wir lernen dein Unternehmen kennen und analysieren deine Herausforderungen. Gemeinsam legen wir die zu besetzenden Stellen fest. Außerdem beantworten wir alle Fragen zur Zusammenarbeit. Das Gespräch dauert 60 Minuten und kostet dich nichts.

Wir richten zuerst alle nötigen Profile für dich ein. Bei komplett neuen Profilen veröffentlichen wir zum Start 12 Beiträge auf Instagram. So ist dein Profil beim ersten Besuch vollständig gefüllt. Diesen Aufbau übernehmen wir ohne Aufpreis. Anschließend starten wir das Recruiting. Mit Unternehmen ohne Social Media Präsenz haben wir schon mehrfach gearbeitet.

Social Recruiting funktioniert für jede Branche. Wir haben bereits Stellen in über 20 Branchen besetzt, vom Handwerk über die Pflege bis zur Gastronomie. Fachkräfte aus jedem Beruf nutzen Instagram und Facebook. Entscheidend ist die richtige Ansprache. Wir entwickeln sie für deine Branche und deine Region.

Eine Zusammenarbeit dauert im Durchschnitt rund 3 Monate. In dieser Zeit besetzen unsere Kunden im Schnitt ihre Stellen. Die genaue Dauer hängt von der Zahl der Stellen, ihrem Anspruch und deinem Werbebudget ab. Mehrere oder verschiedene Stellen brauchen länger als eine einzelne Stelle. Ist deine Stelle innerhalb von 2 Monaten besetzt, entfällt die dritte Monatsrate.

Mit Social Recruiting lässt sich jede Stelle besetzen. Hochqualifizierte Stellen brauchen nur länger. Talente und Experten sind die Nadel im Heuhaufen. Für die besten Kandidaten brauchst du deshalb viele Bewerbungen.

Social Recruiting erreicht auch Fachkräfte ohne aktive Jobsuche. Wir sprechen junge Fachkräfte auf Instagram und Facebook an. Dort verbringen sie täglich mehrere Stunden. Viele davon wechseln bei einem guten Angebot. Jobbörsen erreichen nur aktiv Suchende. Personalvermittler berechnen oft hohe Provisionen pro Einstellung. Gleichzeitig bauen wir deine Arbeitgebermarke auf.

Eine Agentur spart dir die Fixkosten und die Einarbeitungszeit eines Mitarbeiters. Wir bringen das Wissen aus über 430 besetzten Stellen mit. Damit setzen wir deine Strategie direkt erfolgreich um. Dieses Wissen fehlt einem neuen Mitarbeiter in der Regel.